Volg je hart, spreek je uit en word nog succesvoller!
Uit eigen ervaring weten we dat je als ambitieuze vrouw, die werkt in een mannenwereld, extra stappen moet zetten om de carrière ladder te kunnen of willen beklimmen. Het is een uitdaging om een goede werk/privé balans te krijgen en te behouden. Soms trekken we ons zaken te persoonlijk aan en gaan we nog een tandje harder werken. Of we zetten zo onze masculiniteit in (“one of the guys’), dat we steeds verder van onszelf vandaan gaan. Is dit herkenbaar dan ben je bij ons aan het juiste adres.
Impact maken binnen de overwegend mannelijke zakenwereld door vrouwen bewust te laten worden van hun eigen talenten en kwaliteiten.
Zodat vrouwen hier met overtuiging gebruik van maken waardoor ze in hun kracht komen staan, meer plezier krijgen in hun werk, een betere werk/privé balans realiseren en hun identieke zelf (kunnen) blijven.
Er zijn nog steeds heel wat werkomgevingen die voor het grootste deel uit mannen bestaan. Neem bijvoorbeeld de ICT. Binnen deze branche is in Nederland 81,5% man. (Manager online) Het is opvallend dat hoe hoger je in deze organisaties komt hoe minder vrouwen je tegenkomt op hogere posities. De vrouwen die er werken hebben soms al heel wat hindernissen moeten nemen dus hoe houden zij zich staande in deze mannenwerelden? Hier kunnen sommige vrouwen best wat hulp bij gebruiken.
Wat kunnen wij voor jou betekenen?
Female empowerment voor bedrijven
Afhankelijk van waar de nadruk op moet liggen, stellen we een op maat gemaakte Incompany training of workshop op, gericht op ambitieuze vrouwen binnen jouw organisatie. ⇒
3-daagse training 'Female Empowerment'
Je meer bewust worden hoe je vanuit je eigen kracht je doelen kunt behalen, jezelf kunt positioneren, terwijl je gewoon jezelf blijft en dat je samenwerking met anderen veel bewuster inzet. ⇒
Verdiepingsdag
Speciaal voor oud-deelnemers van de training Krachtig Positioneren / Female Empowerment organiseren wij een verdiepingsdag. ⇒
Persoonlijke 1:1 coaching
Heb je een voorkeur voor een meer persoonlijke begeleiding, kies dan voor de 1 op 1 coaching.
Samen jou talenten achterhalen, leren ze goed in te zetten waardoor jij echt in je kracht komt te staan, je doel helder hebt, en gaat bereiken en je ondertussen dicht bij zichzelf blijft. ⇒
Renate & Mirella
Ons doel is om ambitieuze vrouwen in beweging te brengen om dit fundament te versterken.
Wij laten je bewust worden van jouw talenten, kwaliteiten maar ook je (beperkende) overtuigingen en patronen. Wij reiken je tools aan zodat jij je beter staande kunt houden en bepaalde valkuilen kunt gaan vermijden. Belangrijk is dat je zaken en situaties, waar je normaliter tegenaan loopt, gaat herkennen en weet dat je het grotendeels zelf in de hand hebt. Het gaat er uiteindelijk om dat een gebalanceerde diversiteit binnen organisaties ervoor zorgt dat we het verschil in elkaars kwaliteiten meer gaan respecteren en in gaan zetten.Â
Hierdoor kun je effectiever samen gaan werken waardoor je betere resultaten gaat boeken binnen de verschillende teams.
Laat je inspireren!
Balans Masculiene versus Feminine energie
Steeds vaker horen we over masculiene en feminiene energie, twee tegenpolen die een cruciale rol spelen in de dynamiek van het kantoor. Het begrijpen en in balans brengen van deze energieën kan een sleutel zijn tot succes en welzijn op het werk.
In hoeverre blijf jij jezelf?
In hoeverre blijf jij jezelf?Wat is het toch belangrijk om jezelf te kunnen blijven. Zowel in je privé- als je zakelijke leven. Regelmatig komen we het tijdens onze trainingen of coaching tegen dat...
Vooroordelen en Overtuigingen
Wie bepaalt er eigenlijk wat normaal is en wat zegt het over onze eigen denkbeelden en vooroordelen. Ieder mens is nou eenmaal anders. Accepteer jezelf om wie je bent.
In hoeverre durf jij je kwetsbaar op te stellen?
In hoeverre durf jij je kwetsbaar op te stellen?Over het algemeen durven vrouwen eerder hun emoties te laten zien dan mannen. Alleen hoe is dat als je als vrouw de carrièreladder aan het beklimmen...
De top 4 persoonlijke obstakels die ambitieuze vrouwen in een overwegend mannelijke zakenwereld tegen kunnen komen!
Ook wij (Renate en Mirella) hebben lange tijd gewerkt in overwegend mannelijke zakenwerelden en zijn zelf in behoorlijk wat valkuilen gestapt. Wat blijkt ……. We zijn niet de enigen en ontdekte een aantal patronen.
Hoe staat het met het langdurig verzuim van ambitieuze vrouwen in jouw organisatie?
We zijn benieuwd hoe het staat met het langdurig verzuim onder vrouwen in de organisatie waar jij werkt?
Hoeveel kans maak jij als ambitieuze vrouw?
Vanaf 1 januari 2022 is de wet ‘evenwichtiger verhouding vrouwen en mannen in het bestuur en RvC’ ingegaan.
Hoe is de verhouding binnen de organisatie waar jij werkt?